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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于吉利极氪***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍吉利极氪***的解答，让我们一起看看吧。

1. 吉利和极氪的区别？
2. 吉利极氪面试流程？
3. 极氪是吉利旗下的高端品牌吗？

吉利和极氪的区别？

吉利和极氪是两个不同的品牌。
吉利是一家中国汽车制造商，而极氪是一家中国电动汽车品牌。
吉利是中国汽车行业的知名品牌之一，成立于1986年。
他们生产和销售各种类型的汽车，包括轿车、SUV、MPV等。
吉利致力于提供高品质、安全可靠的汽车产品，他们注重技术创新和研发，不断推出新的车型和技术。
而极氪是一家专注于电动汽车领域的新兴品牌，成立于2019年。
他们专注于电动汽车的研发和生产，致力于推动电动汽车的普及和发展。
极氪的产品注重科技感和智能化，采用先进的电动技术和设计理念，提供绿色、环保的出行解决方案。
总结起来，吉利是一家传统的汽车制造商，而极氪是一家专注于电动汽车领域的新兴品牌。
两者在产品定位、技术方向和市场策略上有所不同，但都致力于为消费者提供高质量的汽车产品。

区别主要体现在以下几个方面：

品牌定位：吉利是一个拥有多年历史和丰富车型的品牌，主要面向大众市场。而极氪是一个新兴的高端新能源品牌，定位于潮流科技品牌，面向追求品质和科技的消费者。

产品设计：吉利和极氪的产品设计风格和理念有所不同。吉利车型注重实用性和舒适性，而极氪车型则更注重科技感和未来感。

技术平台：吉利和极氪***用了不同的技术平台。吉利主要基于传统的燃油车技术平台，而极氪则***用了全新的电动技术平台，具有更高的电动化和智能化水平。

销售渠道：吉利和极氪的销售渠道也有所不同。吉利拥有较为完善的经销商网络和销售渠道，而极氪则主要***用线上销售模式，通过***、电商平台等渠道进行销售。

品牌形象：吉利作为一个传统车企，在品牌形象上相对较为稳重。而极氪作为一个新兴品牌，更注重年轻化和时尚感的塑造，品牌形象更加前卫。

总体来说，吉利和极氪在品牌定位、产品设计、技术平台、销售渠道和品牌形象等方面均有所区别，分别满足不同消费者的需求和偏好。

吉利极氪面试流程？

答：

吉利极氪面试流程通常包括以下几个环节：

简历筛选：招聘人员会对收到的简历进行筛选，初步评估候选人的背景和符合度。

初试面试：候选人通过电话或视频面试与招聘人员进行初步交流。在初试中，招聘人员可能会询问候选人的工作经验、销售技巧、沟通能力等相关问题。

二面面试：通过初试筛选后，候选人可能会被邀请参加现场面试。在二面面试中，通常会与销售团队的经理或高级销售顾问进行面对面的交流。面试内容可能包括销售技巧、解决问题的能力、团队合作等方面。

模拟销售演练：为了更好地评估候选人的销售能力，有些公司可能会要求候选人进行模拟销售演练。这个环节可以考察候选人的销售技巧、沟通能力和应变能力。

终面面试：在终面面试中，候选人可能会与高级管理层或公司领导进行面对面的交流。这个环节主要是为了评估候选人的领导能力、战略思维和适应能力。

极氪是吉利旗下的高端品牌吗？

极氪是吉利旗下的高端品牌，定位于打造科技潮品，是吉利汽车集团重点发展线上品牌。其产品包括汽车、智能硬件和服务等方面，致力于为消费者提供智能化、便捷化的出行解决方案。作为吉利汽车集团的高端品牌，极氪将以科技、时尚、智能为主打特色，进一步拓展高端市场，提升品牌形象和知名度。

到此，以上就是小编对于吉利极氪***的问题就介绍到这了，希望介绍关于吉利极氪***的3点解答对大家有用。